令和3年9月1日より、労災保険「特別加入」の対象が広がります！
- 法改正
特別加入とは？ 労災保険は、通常は企業で…
労務情報
コラム
「傷病手当金」の支給期間が改正！
- 法改正
支給期間が通算可能となりました。 健康保…
労務情報
標準報酬月額の変更、反映されていますか？
- 労務・税務
今年の9月から来年の8月までの保険料や保…
労務情報
給与計算
育児・介護休業法 改正後のポイント
- 労務・税務
今回の改正により、就業規則の改定が必要と…
育児・介護休業法
『男性版産休』が取得可能になります！（改正育児介護休業法）
- 労務・税務
2021年6月3日、子どもの誕生直後に父…
育児・介護休業法
トライアル雇用助成金「新型コロナウィルス感染症対応トライアルコース」が新設されました！
- 助成金
4月8日厚生労働省発表により、新型コロナ…
助成金
パワハラ防止措置～なぜハラスメント対策が重要なのか～
- 労務・税務
2019年5月、改正労働施策総合推進法（…
ハラスメント
キャリアアップ助成金の内容が変更されました！
- 助成金
有期雇用労働者等を正規雇用労働者等な転換…
助成金
産業雇用安定助成金が新設されました！
- 助成金
令和3年2月5日「産業雇用安定助成金」が…
助成金
2021年4月から70歳までの就業機会確保が努力義務になります
- 労務・税務
2021年4月1日より70歳までの高年齢…
労務情報