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助成金、給与計算、人事労務管理なら私たちにお任せください。

私たちは健全な企業家精神を持つ多様で多数の中小企業様を地域経済の豊かで健全な発展を質的に担っていく中核的存在として位置づけ、中小企業様が発展できる環境をつくり、円滑な事業活動をサポートしてまいります。

近年急増する労使トラブルから中小企業様を守るため、就業規則他各規程の見直し、退職年金問題の解決等をはじめ、種々の人事労務管理に 関するコンサルティング・サービスをご提供申し上げている他、助成金申請、労働保険・社会保険の各種手続き、給与計算など、人事労務に関する各種手続代行サービスをご提供させていただいております。

まずは、お気軽にご連絡ください。社会保険労務士法人 clovicは、あらゆる相談の窓口として皆様のお力添えをいたします。

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ニュース
2021.04.09 「同一労働・同一賃金」のポイントを解説します。
同一労働・同一賃金の対応について、お困りではありませんか? clovicでは、人事・労務担当者や経営者が知っておくべき 「同一労働・……
2021.04.05 中小企業では2021年4月より施行「パートタイム・有期雇用労働法」
  パートタイム・有期雇用労働法が2021年4月1日より、中小企業でも適用されました。   改正のポイントは大きく……
2021.03.15 4月1日より労災保険の特別加入の対象範囲が拡大されます!
  労災保険は、通常は企業で雇用されている労働者が保証の対象です。 ただし、災害の発生状況の多い個人事業主に対して加入が認めら……
2021.03.10 3月1日から障害者雇用率が引き上げられます!
  「障害者雇用促進法」において、事業主には、障害者雇用率以上の割合で対象障害者を雇用する義務が課されています。 この法定の障……
2021.03.01 令和3年度3月分(4月納付分)からの社会保険料率が変更されます!
  令和3年3月分(4月納付分)からの、全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康保険料率及び介護保険料率が以下のように変更されます。……
2021.02.24 産業雇用安定助成金が新設されました!
  令和3年2月5日に、「産業雇用安定助成金」が新設されました。 新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動の一時的な縮小……
2021.02.15 2021年4月1日より、36協定届の様式が新しくなります!
従業員に時間外・休日労働をさせる場合は、36協定(正式名称:時間外・休日労働に関する協定届)の締結・届出が義務付けられています。 &nbs……
2021.02.09 「労働者協同組合」という新たな法人形態が法制化されました!
  「労働者協同組合」とは、組合員が出資し、それぞれの意見を反映して組合の事業が行われ、組合員自らが事業に従事することを基本原理……
2021.02.01 2021年4月から70歳までの就業機会確保が努力義務になります
  2021年4月1日より70歳までの高年齢者就業確保措置が努力義務になります。 ……
2021.01.27 雇用調整助成金特例措置が3月末まで延長されます!
  雇用調整助成金の特例措置等が緊急事態宣言が解除される月の翌月まで延長されることになりました。   厚生労働省は……
2021.01.20 マイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります!
  2021年3月(予定)から、医療機関・薬局などで、順次マイナンバーカードの健康保険証利用が可能になります。   ……
2021.01.12 緊急事態宣言に伴う雇用調整助成金の特例措置の対応について
  雇用調整助成金については、新型コロナウイルス感染症に係る各種の特例措置が講じられてきました。    令和3年1……
2020.12.21 年末年始休業のお知らせ
誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。    2020年12月29日(火)~2021年1月4日(月) ……
2020.12.14 「子の看護休暇」や「介護休暇」が時間単位で 取得できるようになります(令和3年1月1日施行)
令和3年1月1日から、「育児・介護休業法施行規則」等が施行され、育児や介護を 行う労働者が、「子の看護休暇」や「介護休暇」を柔軟に時間単位で……
2020.12.07 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。
職場のハラスメントには、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント(マタニティハラスメント等)……
2020.11.30 雇用調整助成金の特例措置が延長されます。
新型コロナウイルスによる雇用への影響が広がる中、12月末に期限を迎える雇用調整助成金の上限額の引き上げなどの特例措置について、2021年2月……
2020.11.16 副業・兼業における労働時間の取扱い
2020年9月に、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。 副業・兼業が年々増加傾向にある中、安心して副業・兼業に取り組……
2020.11.09 「同一労働同一賃金」に関する最高裁判決
10月、大阪医科大学(現大阪医科薬科大学)、メトロコマース、日本郵便裁判の3件の最高裁判決が相次いで出されました。 3件はいずれも、非正規……
2020.11.02 「働き方改革推進支援助成金」(職場意識改善特例コース)の交付申請期限等が延長されました。
新型コロナウイルス感染症対策の1つとして、病気休暇制度や、お子さまの休校・休園に関する特別休暇制度を整備し、従業員が安心して休める環境を整備……
2020.10.26 「給付制限期間」が2か月に短縮されます(雇用保険失業等給付)
これまで、雇用保険の失業等給付(失業手当)は、正当な理由のない自己都合退職の場合、7日間の待期期間に加えて3か月の給付制限期間が経過するまで……
2020.10.19 標準報酬月額の特例改定について
令和2年4月から7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により報酬が著しく下がった方について、健康保険・厚生年金保険料の標準報……
2020.10.12 職場の「エンゲージメント」を高めよう!
職場における「エンゲージメント」とは、従業員の会社に対する「愛着心」や「思い入れ」をあらわすものと解釈されますが、より踏……
2020.10.06 人材開発支援助成金【特別育成訓練コース】を活用しましょう
有期契約労働者に対して、正社員転換又は処遇改善を目的として、計画に沿って訓練を実施した場合に 賃金と訓練にかかった経費の一部が助成されます……
2020.09.25 10月1日から「地域別最低賃金」が改定されます!
  都道府県ごとに決定される地域別最低賃金額が10月1日から 順次改定されます。 最低賃金は、年齢やパート、学生のアルバ……
2020.09.09 厚生年金における標準報酬月額の上限が追加されました!
~2020年9月1日より、厚生年金保険における標準報酬月額の上限が改定されました~   これまで、上限等級は 31級・62万円……
2020.08.10 「家賃支援給付金」の申請要領について
  経済産業省が7月7日、「家賃支援給付金」の申請要領を公表しました。 この給付金は、5月の緊急事態宣言の延長等により、売上の……
2020.07.15 年金制度改正法が成立しました!
  年金制度改正法(年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律)が5月29日、第201回通常国会において成立しま……
2020.06.15 ひとり親控除、寡婦(夫)控除の見直しがされます
  令和2年度税制改正により、未婚のひとり親と、婚姻歴のあるひとり親との間にある税制上の格差が解消され、また、寡婦(夫)控除にお……
2020.05.25 6月から職場におけるハラスメント防止対策が強化されます
  ▽パワーハラスメント 労働施策総合推進法の改正により、6月1日から、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上……
2020.05.10 70歳までの就労確保が努力義務に
  新型コロナウイルスに関する騒動のなかで、大きく報道される機会が減ってしまった印象の今国会審議中の改正法案ですが、3月末に、従……