実績、経験が豊富で労務トラブルに強い社労士事務所です!

労基署対応、労務トラブル、解雇トラブル、メンタルヘルス対策、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントの事なら私たちにお任せください。

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就業規則・働き方改革・人事制度のサポートはclovicにお任せ

労務トラブルを防ぎ、会社の健全な発展の基礎となる就業規則・給与規定・テレワーク規定は、100社以上の実績がある当社へお任せください。

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ご提供サービス

助成金支援

助成金の相談は「無料」です。700件以上の助成金申請をサポートしてきた実績があります。助成金申請は、私たちにご相談ください。

労務コンサルティング

人材育成と目標達成を主眼に置いたコンサルティングになります。働き方改革、人事制度、労務監査、キャリアコンサルティング1on1による人材育成等は、私たちにご相談ください。

就業規則

労務トラブル、解雇問題の多くは、就業規則にきちんと定めていれば避けられるものが多く存在しています。リスク回避型就業規則を作成し、会社の健全な発展をサポートします。

労務顧問

社会保険労務士は、労務の専門家です。顧問契約を結ぶことで、長年の経験と実績で得た労働問題への対処法やトラブル予防等、会社が発展していくために必要な提案が可能となります。

給与計算

人件費を削減でき、ミスなくスピーディーにWEB明細が発行できます。個人情報の管理も万全なうえに、人事労務に関連する業務まで対応可能です。

社会保険・労働保険手続き

入社から退社までの諸手続きや、算定基礎届、労働保険料申告等、あらゆる手続きを電子申請でスピーディーに行えます。社内で行うよりも、安くてお得です。

選ばれる理由

理由 1 労務問題・トラブルに強み

労基署対応、労務トラブル、解雇トラブル、メンタルヘルス対策、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントを防止

理由 2 病院・クリニックに強み

病院・クリニック・歯科医院・医療法人を中心に、医療業界に特化した労務・人事支援を提供

多職種連携、シフト制勤務、夜勤・当直体制、非常勤医師・パート職員の雇用管理など医療現場特有の実務課題に精通

理由 3 IT・HRテックに強み

ジョブカン認定アドバイザー スマートHRの認定アドバイザー フリーの認定アドバイザー、マネーフォワードの認定アドバイザー

ごあいさつ

こんにちは。
大阪市中央区の社会保険労務士法人clovic代表の松芳健一です。

当事務所は2009年に開業し、大阪市中央区(淀屋橋・北浜エリア)を拠点に、企業の労務相談・労務管理・社会保険手続き・給与計算などの人事労務サービスを提供している社会保険労務士事務所です。現在、事務所には5名の社会保険労務士と5名のスタッフが在籍しています。

現在、顧問契約は160社以上、給与計算業務は50社以上の企業様からご依頼をいただいており、関西エリアを中心に全国の企業様の人事・労務管理をサポートしています。
また、社会保険労務士に加えて行政書士、ファイナンシャルプランナー、キャリアコンサルタント、医療労務コンサルタント、ハラスメント防止コンサルタントなどの資格者も在籍しており、労務管理だけでなく企業経営に関する幅広いご相談に対応できる体制を整えています。
当事務所では、電子申請による全国対応を行うとともに、IT・HRテクノロジーを積極的に活用し、効率的で実務に役立つ労務管理体制の構築を支援しています。

社会保険や人事労務に関するお悩みがございましたら、企業の身近な相談窓口として丁寧に対応いたします。どうぞお気軽にご相談ください。

代表 松芳 健一