給与計算
給与計算とは
- 給与計算
- お一人月額550円〜(税込)
- コストダウン・業務の効率化が可能です
- 法令改正も迅速に対応いたします
- ダブルチェック体制でミス撲滅
- WEB給与明細発行
- 残業未払いトラブル防止
給与計算は、毎月欠かせないけれど、売上にはならない業務です。毎年改正される社会保険料率や都道府県によって異なる健康保険料率への対応、雇用保険の計算、所得税、住民税等とても面倒です。給与計算業務をアウトソーシングすることで、コストダウンや社内業務の効率化の実現が可能になります。
clovicでは、月次の給与計算から社会保険、労働保険、住民税、新年度の処理までトータルにサポートいたします。貴社の担当者様と連携し、業種業態、規模を問わず最適なアウトソーシングサービスをご提供します。
各種勤怠システムやクラウドサービスへの対応や、Web明細の発行も可能です。
私たちは、人が足りない、時間が足りないを解決し、手入力や手作業によるミスをなくし、業務の効率化をサポートする給与計算サービスを提供します。
サービス提供イメージ
導入の流れ
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1か月目：ヒアリング
・企業給与規則などをヒアリング
・情報共有
・契約 -
2か月目：設計
・テスト
・問題点の抽出 -
3か月目：導入
・業務設計の提案
・2回目のテスト
・改善 -
4か月目：本格導入
・運用フォロー
5つのポイント
１： ＷＥＢ明細発行
給与明細、賞与明細、源泉徴収票を電子化することで、定期的に発生する配布作業が削減できるだけでなく、サテライトオフィスや在宅勤務にも対応可能です。
２：社会保険、労働保険手続き電子化
社会保険労務士と契約することにより、社会保険や労働保険の電子申請が可能です。郵送や窓口提出による手間と時間が削減できます。
３：年末調整の業務効率化
顧問税理士と連携する事により年末調整の手間と時間が削減できます。
- 年末調整業務は、顧問税理士と連携をして業務を進めます。
４：社会保険労務士との連携
社外にいる社労士とつながることにより、最新の給与データをリアルタイムに共有できます。常にデータがチェックされることで、残業計算や月額変更等の間違いも削減できます。
５：給与情報有効活用
給与情報を共有することにより新しい人事制度や同一労働同一賃金等、最新の給与システムのサポートが受けることが可能です。