ポイント

まずは、キャリアップ計画を作成し、都道府県労働局へ提出してください。就業規則の改定も必要です。

賞与・退職金制度

このコースにおける賞与または退職金とは、①賞与・ボーナス（半期50,000円以上）、②退職金（月3,000円以上6か月積み立て）に該当している必要があります。

「生産性要件」とは

助成金の支給申請を行う直近の会計年度の「生産性」が、

• その3年度前に比べて6％以上伸びていること

または、

• その3年度前に比べて1％以上（6％未満）伸びていること

キャリアアップ助成金の流れ

1.  

   キャリアアップ計画書の作成

   キャリアアップ計画書を作成して、管轄のハローワーク（各労働局助成金センター等）に提出します。賞与・退職金制度を規定する前日までに提出する必要があります。

2.  

   賞与 ・ 退職金制度の導入

   制度導入後の雇用契約書や労働条件通知書を対象労働者に交付する必要があります。

   当該制度の適用を受けるすべての有期雇用労働者等の基本給及び定額で支給されている諸手当が、制度導入前と比べて減額していないことが条件です。

3.  

   審査・支給決定

   申請状況により、審査に時間を要する場合があります。

支給申請

初めての賞与の支給または退職金の積立て後 6 ヶ月分の賃金を支払った日の翌日から起算して 2 ヶ月以内（原則）に申請します。