働き方改革

働き方改革で、働きがいのある会社へ

WLB、WLIの取り組みによって、労働環境の改善や生産性の向上を図ることが可能です。

働き⽅改⾰コンサルティング

残業時間の削減、年休取得率の向上、生産性の向上に向けた業務改革、従業員の自己管理の改善、マネジメントの強化、組織変革まで、多岐にわたります。何が重要な課題かを整理したうえで解決策を検討します。
自社に合った効果的な解決策を検討することが重要となります。

長時間労働の削減を実現します。

有給取得率アップを実現します。

柔軟な働き方、ワークライフバランスを実現します。

ワークライフインテグレーションを実現します。

社員のモチベーションアップします。

業務改善、生産性向上を実現します。

ワークライフインテグレーションとワークライフバランスのどちらを推進するか考える事は、組織風土や会社の方向性を明確化するきっかけになります。