お知らせ

女性活躍推進法に基づく「男女の賃金の差異」の公表等における解釈事項について

女性活躍推進法に関する制度改正により、常用労働者301人以上の事業主に対して、「男女の賃金の差異」の公表が義務化されました。

男女の賃金の差異の公表等についての解釈事項をQ&A形式で公表しています。

厚生労働省 資料

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