- 労務・税務一覧
-
2021.04.09 「同一労働・同一賃金」のポイントを解説します。
同一労働・同一賃金の対応について、お困りではありませんか？ ｃｌｏｖｉｃでは、人事・労務担当者や経営者が知っておくべき 「同一労働・……2021.04.05 中小企業では2021年4月より施行「パートタイム・有期雇用労働法」
パートタイム・有期雇用労働法が2021年4月1日より、中小企業でも適用されました。 改正のポイントは大きく……2021.03.15 4月1日より労災保険の特別加入の対象範囲が拡大されます！
労災保険は、通常は企業で雇用されている労働者が保証の対象です。 ただし、災害の発生状況の多い個人事業主に対して加入が認めら……2021.03.10 3月1日から障害者雇用率が引き上げられます！
「障害者雇用促進法」において、事業主には、障害者雇用率以上の割合で対象障害者を雇用する義務が課されています。 この法定の障……2021.03.01 令和3年度3月分(4月納付分)からの社会保険料率が変更されます！
令和3年3月分(4月納付分)からの、全国健康保険協会(協会けんぽ)の健康保険料率及び介護保険料率が以下のように変更されます。……2021.02.15 2021年４月１日より、36協定届の様式が新しくなります！
従業員に時間外・休日労働をさせる場合は、36協定(正式名称：時間外・休日労働に関する協定届)の締結・届出が義務付けられています。 &nbs……2021.02.09 「労働者協同組合」という新たな法人形態が法制化されました！
「労働者協同組合」とは、組合員が出資し、それぞれの意見を反映して組合の事業が行われ、組合員自らが事業に従事することを基本原理……2021.02.01 2021年4月から70歳までの就業機会確保が努力義務になります
2021年4月1日より70歳までの高年齢者就業確保措置が努力義務になります。 ……2020.12.14 「子の看護休暇」や「介護休暇」が時間単位で 取得できるようになります（令和3年1月1日施行）
令和3年１月１日から、「育児・介護休業法施行規則」等が施行され、育児や介護を 行う労働者が、「子の看護休暇」や「介護休暇」を柔軟に時間単位で……2020.12.07 12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。
職場のハラスメントには、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント（マタニティハラスメント等）……
