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2021.06.02 ここが知りたい!健康保険と整容国保

 

一般企業はもちろんサロン求人にも欠かせない社会保険。

なにが違う?どちらがいいの?

まずはそれぞれの特徴を見てみましょう。

 

 

【健康保険(協会けんぽ)】

 

①傷病手当金、出産手当金といったライフステージの節目で使える重要な制度がある

②扶養制度がある。扶養者の保険料はかからないので世帯における保険料を抑えることができる

③求人を出すときに社保完備と書ける(なんだか安心感がありますよね)

④保険料は会社と従業員が半分ずつ負担

⑤給与が上がると保険料も上がる

 

 

【整容国保】

そもそも整容国保とは、理美容界特有の健康保険です。

 

①給料に関わらず、金額に変化なし

(サロン経営者→14,500円 従業員→11,500円 

扶養家族1名につき→7,500円 40歳以上65歳未満の方は介護保険料1名につき→2,300円)

②健康保険と違って事業主の負担分がゼロ

③扶養家族にも保険料が発生するので従業員は負担を感じやすい

④傷病手当金、出産手当金などの制度がない

⑤添付書類が多く事務処理が大変

 

こうしてみるとかなりの違いがあります。

どれをメリット、デメリットと感じるかも人それぞれ。

理・美容院は個人経営が多く、整容国保+国民年金のセットが一般的でしたが、最近は法人経営のサロンなど、健康保険+厚生年金の社会保険にするところも増えてきています。

 

因みに、個人経営のサロンでも手続きを踏めば健康保険・厚生年金の適用事業所になれます。

 

社会保険に関するご相談は、

是非『社会保険労務士法人 clovic』へ!!

 

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