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2020.12.14 「子の看護休暇」や「介護休暇」が時間単位で 取得できるようになります(令和3年1月1日施行)

令和3年1月1日から、「育児・介護休業法施行規則」等が施行され、育児や介護を 行う労働者が、「子の看護休暇」や「介護休暇」を柔軟に時間単位で取得できるよ うにすることが事業主に義務づけられます。

  ※「時間」とは、1時間の整数倍の時間をいいます。

 

 【改正前】 

・半日単位での取得が可能

・1日の所定労働時間が4時間以下の労働者は取得できない

   ↓

 【改正後】  

・時間単位での取得が可能

・すべての労働者が取得できる

※時間単位の取得が困難な業務がある場合は、労使協定を締結することにより、対象からその業務に従事する労働者を除外することができます。

   

※厚生労働省リーフレット

https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000582033.pdf

 

改正内容について、就業規則などへの記載が必要です。

まだお済みで ない事業主の皆さまは、早急に規定の整備をする必要があります。

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