弊社では、社会保険関する事務所だよりを発行しております。

有期契約労働者に対して、正社員転換又は処遇改善を目的として、計画に沿って訓練を実施した場合に
賃金と訓練にかかった経費の一部が助成されます。

　支給額は
◆Off-JT分の支給額 
■一般職業訓練　■有期実習型訓練
【賃金助成】※1
1人1時間当たり　760円　（生産性要件を満たす場合　960円）
【経費助成】※2
≪20時間以上100時間未満≫　10万円
≪100時間以上200時間未満 ≫　20万円
≪200時間以上≫　30万円

■中長期的キャリア形成訓練
【賃金助成】※1）
1人1時間当たり　760円　（生産性要件を満たす場合　960円）
【経費助成】※2
≪20時間以上100時間未満≫　15万円
≪100時間以上200時間未満 ≫　30万円
≪200時間以上≫　50万円
■中小企業等担い手育成訓練
【賃金助成】※1
1人1時間当たり　760円　（生産性要件を満たす場合　960円)

※1  １人当たりの助成時間数は1,200時間（中長期的キャリア形成訓練は1,600時間）を限度。
※2  事業主が負担した実費が上記を下回る場合は実費を限度。

◆OJT分の支給額 
■有期実習型訓練　■中小企業等担い手育成訓練
【実施助成】※3
1人1時間当たり　760円　（生産性要件を満たす場合　960円)

※3 １人当たりの助成時間数は680時間を限度
〇１年度１事業所当たりの支給限度額は1,000万円（支給申請日を基準）

　対象となる訓練は
有期契約労働者等に対し、正規雇用労働者等に転換、または処遇を改善することを目指して実施するもので
以下【1】～【3】のいずれかの訓練。
【1】一般職業訓練（Off-JT ※育児休業中訓練、中長期的キャリア形成訓練を含む）
【2】有期実習型訓練（ジョブ・カードを活用したOff-JTとOJTを組み合わせた２～６か月の職業訓練）
【3】中小企業等担い手育成訓練（業界団体を活用した、Off-JTとOJTを組み合わせた最大３年の職業訓練）

詳しくはclovicまでお問い合わせください。

☆厚生労働省サイト
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
≪簡易版≫https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000651168.pdf