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2019.10.15 両立支援等助成金『出生時両立支援コース』

男性社員が育児休業を取得しやすい職場風土づくりに取り組み、育児休業を取得したときに利用できる助成金です。

「男性労働者の育児休業」「育児目的休暇」の二つが支給対象となります。

 

「男性社員の育児休業」の場合

男性社員が子の出生後8週間以内に、連続5日以上(大企業は連続14日以上)の育児休業を開始している⇒

   1人目             57万円

 2人目以降  5日以上14日未満   14.25万円

       14日以上1ヶ月未満   23.75万円  

       1ヶ月以上       33.25万円  

 

「育児目的休暇」の場合

育児目的休暇の制度を導入し、男性社員が5日以上(大企業は8日以上)取得した。⇒28.5万円

           

どちらも ※中小企業の支給額 

     ※生産性要件満たせば割増支給あり

 

受給するためには具体的な要件があります。

まずはclovicまでお問い合わせください。

 

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