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2019.09.20 パワーハラスメント対策が事業主の義務となります!

職場でのパワハラ防止のために必要な措置を講じることが事業主の義務になっております。適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象となります。大企業は2020年4月から,中小企業は2022年4月から課されますので、今後は,パワハラ予防のために研修を実施していく企業が増えていきます。
clovicでは、パワハラ防止に向けて,就業規則の整備やパワハラ予防の研修を実施しています。

 

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