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2019.02.01 「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられます!

2019年4月から、全ての使用者に対して「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられます。

Point1 対象は、年次有給休暇が10日以上付与される労働者
    です。
Point2 使用者は、労働者ごとに、年次有給休暇を付与した日
    (基準日)から1年以内に5日について、
    取得時季を指定して年次有給休暇を取得させなければ
    なりません。
point3 使用者は、時季指定に当たっては、労働者の意見を
    聴取しなければなりません。
    また、できる限り労働者の希望に沿った取得時季に
    なるよう、聴取した意見を尊重するよう努めなければ
    なりません。
point4 既に5日以上の年次有給休暇を請求・取得している
    労働者に対しては、使用者による時季指定をする必要
    はなく、また、することもできません。

   実際に制度を運用していくにあたり、いろいろな問題が
   でてくるはず。。。
    社会保険労務士法人clovicにご相談下さい!

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