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2018.10.14 中小企業両立支援助成金・育休復帰支援プランコース

女性の育児休業(就業環境)整備を整える中小企業に支給!

急速に進行する少子高齢化により、労働力人口が減少し、女性の労働参加は不可欠となっております。子育て期の女性労働者が仕事と育児を両立できるよう、国による「育児・介護休業法」等による制度整備が進んでいます。そのようななか、育休の取得やその後の職場復帰を支援する中小企業に支給される助成金はご存知でしょうか?

■育休復帰支援プランとは?

中小企業が、自社の従業員の円滑な育休の取得および育休後の職場復帰を支援するために策定するプランです。
この「育休復帰支援プラン」の作成により、育児休業の円滑な取得及び職場復帰の支援を行った場合や育児休業取得者の代替要員を確保し、育児休業取得者を原職等に復帰させた中小企業事業主に一定額を助成されます。

育休取得時:28.5万円〔36万円)
育休取得時:28.5万円〔36万円)
※業務代替労働者への職場支援等の取り組みをした場合、 19万円(24万円〕加算
※1企業あたり無期届用者1人、有期労働者1人の計2人まで支給

☆詳細についてのご案内は当社でも対応しております。お気軽にお問い合わせください。

〈助成金、給与助計算、人事労務管理なら、お気軽にお問い合わせください〉お問い合わせ専用フリーダイヤル 0120-655-818,[受付時間]月曜~金曜 9:00~18:00

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