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2018.08.25 人事評価改善等助成コースの紹介


人事評価改善等助成金の目的は、労働内容と賃金を明確にする人事評価制度の導入が主な目的で人材不足の解消を意図した制度です。生産性向上のための人事評価制度・賃金制度の整備を行い、賃金アップや離職率の低下を図る事業主に対する助成です。

助成内容は
A.制度整備助成:50万円
事業主が、「生産性向上のための人事評価制度の整備」「2%以上の賃金のアップをふくむ賃金制度の整備」を整備し、実施した場合

B. 目標達成助成:80万円
Aに加え、1年経過後の助成です。人事評価制度などが適切な運用され、「生産性の向上」「労働者の賃金の2%以上のアップ」「離職率の低下」などの目標すべてを達成した場合

受給要件
A.制度整備助成:50万円
・人事評価制度等整備計画を作成し、管轄の労働局の認定を受けること。
人事評価制度等整備計画に基づき、制度を整備し、実際に実施すること。

B. 目標達成助成
生産性の向上
人事評価制度等の実施日の翌日から起算して1年を経過する日において、「生産性要件」をみたしていることが必要です。
※導入にあたっての詳細は、厚生労働省のホームページでご確認いただけます。導入についてのアドバイスは当社にて対応可能です。

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