社会保険労務士法人 clovic

社会保険労務士法人 clovic・トップ > 事業内容 > 労務管理

労務管理

企業の経営管理においては、「人」の管理がとても重要です。残業代の不払いや長時間労働、名ばかり管理職、解雇や労働条件の不利益変更などが問題となるケースが多発しています。これからの経営には、従業員の募集・採用から人事考課・教育そして退職までの一連の労務管理が必要となります。

社会保険労務士に労務管理を依頼するメリット

  • 資格等級制度 従業員の能力や熟練の度合などによって職能資格等級を決定し、その等級に応じた待遇に処する人事制度。
  • 評価制度 人材を活用するためのの仕組みで、成果・勤務態度・能力の発揮度を評価する人事制度。
  • 教育制度 能力向上の機会を提供し、社員の成長を組織的に支援する人事制度。
  • 賃金制度 社員の能力や仕事を基準とした給与制度。

労務顧問アウトソーシングの労務顧問のメリット

労務顧問のメリット

労務顧問サービスメニュー

労務関連業務 労務トラブルなど日常の労務管理、法律改正等に関しての対応、相談
労働保険・社会保険
手続代行
入社時、退社時の手続(離職票含む)、月額変更手続き、 算定基礎手続き、労働保険申告手続き
労務監査の実施 チェックリストを活用し、労務管理の実態を監査、改善策の提案
助成金相談 助成金情報の提供
各監督官庁への届け出
書類提出代行
36協定や変形労働時間制等の労使協定の作成、提出代行

〈助成金、給与助計算、人事労務管理なら、お気軽にお問い合わせください〉お問い合わせ専用フリーダイヤル 0120-655-818,[受付時間]月曜~金曜 9:00~18:00