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2018.04.16 キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金は平成30年4月から正社員化コースなどが見直されました。

キャリアアップ助成金は、有期契約労働者に対して正規転換やスキルアップ、昇給等の取り組みを実施し、待遇改善やキャリアアップにつなげる企業に対して行う助成制度です。

平成30年4月から正社員化コースなどを見直され、非正規社員の正社員への転換や人材育成、賃金規定の改定、健康診断制度の導入などに取り組み、非正規雇用労働者の地位、処遇の向上などを行った事業主に対して、一定の額の助成金が支給されます。

以下の8つのコースがあります。

正社員化コース
人材育成コース
賃金規定等改定コース
健康診断制度コース
賃金規定等共通化コース
諸手当制度共通化コース
選択的適用拡大導入時処遇改善コース
短時間労働者労働時間延長コース

この助成金を受給するためには、キャリアアップ管理者を置き、キャリアアップ計画を作成し期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主である必要があります。
☆  ☆
●自社の雇用環境が適切なのか不安な場合や、取り組みが困難だと思われる場合には、外部に依頼することも一つの手段です助成金についての相談は、社会保険労務士事務所てもある当社にご相談ください。

まず、平成30年度における内容をご確認ください。

<平成30年4月1日現在「キャリアアップ助成金パンフレット」>
こちらからダウンロードできます。(厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000201488.pdf

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