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2016.01.10 雇用保険、労災保険のマイナンバー対応

平成28 年1 月1 日よりマイナンバー制度が開始され、雇用保険・労災保険に係わる下記手続きの際、従業員のマイナンバーの記載が必要になります。
1、雇用保険
資格取得届、資格喪失届、高年齢雇用継続給付金支給申請書、育児休業給付金支給申請書、介護休業給付金
2、労災保険
傷害(補償)給付支給請求書、遺族(補償)年金請求書、傷病の状態等に関する届 等

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